Aggiornamento triennale formazione dei lavoratori – settore edilizia

La normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e in particolare l’art. 37 del D.Lgs. 81/2008, attribuisce al datore di lavoro l’obbligo di garantire ai lavoratori un’adeguata formazione e il relativo aggiornamento nel tempo.

L’ Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. Atti n. 59/CSR) han definito il quadro generale della formazione dei lavoratori, stabilendo che l’aggiornamento debba essere effettuato con cadenza quinquennale e per una durata non inferiore a sei ore.

Con riferimento al comparto delle costruzioni, il chiarimento fornito da FORMEDIL in data 22 gennaio ha confermato che tale disciplina generale non incide sugli obblighi derivanti dalla contrattazione collettiva di settore. Rimangono pertanto pienamente efficaci le disposizioni del CCNL edilizia che prevedono un aggiornamento formativo ogni tre anni per le imprese aderenti al sistema bilaterale.

Ne consegue che, nel settore edile, continua ad applicarsi una disciplina specifica in materia di aggiornamento della formazione, giustificata dalle peculiarità operative e dal livello di rischio che caratterizzano le attività di cantiere.