Supportiamo Datori di Lavoro e Aziende nella progettazione ed erogazione della Formazione prevista dal D.Lgs. 81/08, con soluzioni flessibili e […]
Supportiamo Datori di Lavoro e Aziende nella progettazione ed erogazione della Formazione prevista dal D.Lgs. 81/08, con soluzioni flessibili e personalizzate.
Modalità di iscrizione
DURATA: 4 ore
PLUS: SERVIZIO CONSULENZA CORSO
Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, ai fini della normativa in oggetto
Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese
Aggiornamento: ogni 5 anni
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Modalità di iscrizione
DURATA: 3 ore
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Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, ai fini della normativa in oggetto
Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese
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Modalità di iscrizione
DURATA: 2 ore
PLUS: SERVIZIO CONSULENZA CORSO
Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, ai fini della normativa in oggetto
Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese
Aggiornamento: ogni 5 anni
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Modalità di iscrizione
DURATA: 2 ore
Il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. prevede che l’esecuzione di lavori su parti in tensione sia affidata a lavoratori riconosciuti idonei dal Datore di Lavoro secondo le indicazioni della normativa tecnica. In tale prospettiva e secondo le norme CEI EN 50110-1 e CEI 11-27, tutto il personale coinvolto in un’attività lavorativa sugli impianti elettrici ad essi connessa e in loro prossimità deve essere istruito sulle prescrizioni di sicurezza, sulle relative regole e sulle procedure aziendali applicabili al loro lavoro. La norma CEI 11-27 prevede che gli ADDETTI AI LAVORI ELETTRICI posseggano una specifica competenza, esperienza e formazione e rappresenta lo strumento che consente al Datore di Lavoro di ottemperare agli obblighi di legge e con essa la formazione in essa prescritta, fermo restando che l’attestazione di frequenza a seguito del percorso formativo è solo uno strumento utile al Datore di Lavoro al fine di qualificare i lavoratori incaricati e rilasciare loro ì’idoneità e l’autorizzazione a lavorare sotto tensione.
Scopri di più
Pertanto, finalità del progetto formativo è quella di fornire le conoscenze idonee per il personale che svolge lavori elettrici, propedeutiche quindi all’attribuzione – da parte del Datore di Lavoro – delle qualifiche di:
- P.ES. (Persona Esperta): Una PES è una persona con conoscenze tecniche teoriche e con un’esperienza tali da permetterle di analizzare i rischi derivanti dall’elettricità e a svolgere i lavori elettrici in piena sicurezza. Una PES può svolgere lavori elettrici FUORI TENSIONE e IN PROSSIMITÀ;
- P.AV. (Persona Avvertita): Una PAV è una persona che è a conoscenza dei rischi derivanti dall’elettricità ed è in grado di svolgere i lavori elettrici in piena sicurezza. Di norma una PAV viene istruita da una PES o da una persona che comunque possiede le giuste conoscenze tecniche;
- PE.I. (PErsona Idonea): Una PEI è una persona in possesso dei requisiti per poter svolgere tutti i tipi di lavori elettrici, compresi quelli SOTTO TENSIONE.
La norma fornisce, infatti, le prescrizioni, le linee guida e i requisiti minimi dei corsi di formazione rivolti al personale che deve eseguire lavori elettrici in sicurezza, sia per quanto attiene le conoscenze teoriche, sia per quelle pratiche, e classifica tali conoscenze in 4 livelli:
LIVELLO 1A – conoscenze teoriche (10 ore)
LIVELLO 1B – conoscenze e capacità per l’operatività
LIVELLO 2A – conoscenze teoriche di base per lavori sotto tensione (4 ore)
LIVELLO 2B – conoscenze pratiche sulle tecniche di lavoro sotto tensione
Al termine del percorso formativo è previsto un test finale di verifica dell’acquisizione delle conoscenze.
Il corso di formazione PES – PAV – PEI organizzato dalla Tecnologica Service, è finalizzato ad acquisire le competenze e le nozioni necessarie per poter lavorare in presenza di rischio elettrico ed è rivolto a tutto il personale che opera su, con o in prossimità di impianti elettrici in tensione o fuori tensione. Il corso è tenuto da docenti esperti di sicurezza elettrica e qualificati come formatori sulla sicurezza ai sensi della legislazione vigente.
Tale formazione è disponibile anche in e-learning sulla piattaforma della Tecnologica Service che, a garanzia della qualità dei corsi di formazione, è conforme ai requisiti imposti dalla vigente legislazione.
L’idoneità ad eseguire lavori sotto tensione deve essere mantenuta con la pratica o con successivi addestramenti.
Nessun lavoro elettrico deve essere eseguito da persone prive di adeguata formazione professionale (PES-PAV) ed idoneità (PEI) – art. 82 del Dlgs 81/2008 comma 1 per bassa tensione).
Quando i corsi di formazione riguardano la sicurezza dei lavoratori in generale, è necessario dare la massima priorità alla qualità dell’offerta formativa e alla qualità delle ore dedicate alla formazione e all’aggiornamento professionale.
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Modalità di iscrizione
DURATA: 40 ore
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Modalità di iscrizione
DURATA: 28 ore
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Modalità di iscrizione
DURATA: 4 ore
Il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. prevede che l’esecuzione di lavori su parti in tensione sia affidata a lavoratori riconosciuti idonei dal Datore di Lavoro secondo le indicazioni della normativa tecnica. In tale prospettiva e secondo le norme CEI EN 50110-1 e CEI 11-27, tutto il personale coinvolto in un’attività lavorativa sugli impianti elettrici ad essi connessa e in loro prossimità deve essere istruito sulle prescrizioni di sicurezza, sulle relative regole e sulle procedure aziendali applicabili al loro lavoro. La norma CEI 11-27 prevede che gli ADDETTI AI LAVORI ELETTRICI posseggano una specifica competenza, esperienza e formazione e rappresenta lo strumento che consente al Datore di Lavoro di ottemperare agli obblighi di legge e con essa la formazione in essa prescritta, fermo restando che l’attestazione di frequenza a seguito del percorso formativo è solo uno strumento utile al Datore di Lavoro al fine di qualificare i lavoratori incaricati e rilasciare loro ì’idoneità e l’autorizzazione a lavorare sotto tensione.
Pertanto, finalità del progetto formativo è quella di fornire le conoscenze idonee per il personale che svolge lavori elettrici, propedeutiche quindi all’attribuzione – da parte del Datore di Lavoro – delle qualifiche di:
- P.ES. (Persona Esperta): Una PES è una persona con conoscenze tecniche teoriche e con un’esperienza tali da permetterle di analizzare i rischi derivanti dall’elettricità e a svolgere i lavori elettrici in piena sicurezza. Una PES può svolgere lavori elettrici FUORI TENSIONE e IN PROSSIMITÀ;
- P.AV. (Persona Avvertita): Una PAV è una persona che è a conoscenza dei rischi derivanti dall’elettricità ed è in grado di svolgere i lavori elettrici in piena sicurezza. Di norma una PAV viene istruita da una PES o da una persona che comunque possiede le giuste conoscenze tecniche;
- PE.I. (PErsona Idonea): Una PEI è una persona in possesso dei requisiti per poter svolgere tutti i tipi di lavori elettrici, compresi quelli SOTTO TENSIONE.
La norma CEI 11-27 fornisce le prescrizioni, le linee guida e i requisiti minimi dei corsi di formazione rivolti al personale che deve eseguire lavori elettrici in sicurezza, sia per quanto attiene le conoscenze teoriche, sia per quelle pratiche.
La norma prevede, infatti, un percorso formativo minimo della durata di 14 ore composto dai Livelli 1A, 1B, 2A e 2B.
Nel gennaio 2014 è stata pubblicata la nuova versione aggiornata della Norma CEI 11-27 che prevede numerosi e significativi cambiamenti nelle modalità operative per i lavori elettrici. L’aggiornamento della modalità operative comporta quindi la necessità di aggiornare anche la formazione degli addetti che hanno svolto la formazione con la precedente edizione della norma CEI 11-27:2005-02 (CEI EN 50110-1:2004-11-1). Ricordiamo che l’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che la formazione sia ripetuta in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi. Appare quindi ragionevole prevedere – a livello aziendale – un percorso di aggiornamento formativo per gli addetti ai lavori elettrici con una prevista periodicità (che suggeriamo quinquennale, in analogia con le periodicità indicate per l’aggiornamento nei più recenti Accordi Stato Regioni in materia di formazione sulla salute e sicurezza), valido anche come aggiornamento quinquennale per Lavoratori, Preposti e Dirigenti ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21:12:11, grazie alla durata di 6 ore.
Il corso di aggiornamento per lavoratori ADDETTI PES – PAV – PEI è disponibile anche in e-learning sulla piattaforma della Tecnologica Service che, a garanzia della qualità dei corsi di formazione, è conforme ai requisiti imposti dalla vigente legislazione.
Nessun lavoro elettrico deve essere eseguito da persone prive di adeguata formazione professionale (PES-PAV) ed idoneità (PEI) – art. 82 del Dlgs 81/2008 comma 1 per bassa tensione).
Quando i corsi di formazione riguardano la sicurezza dei lavoratori in generale, è necessario dare la massima priorità alla qualità dell’offerta formativa e alla qualità delle ore dedicate alla formazione e all’aggiornamento professionale.
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Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, ai fini della normativa in oggetto
Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese
Aggiornamento: ogni 5 anni
Gli altri Corsi di Formazione
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Modalità di iscrizione
Livello 1 (1-AGG) DURATA: 2 ore 1+1
Nota: la videoconferenza è prevista parzialmente per una durata di 1 ora.
Livello 2 (2-AGG) DURATA: 5 ore 2+3
Nota: la videoconferenza è prevista parzialmente per una durata di 12 ore.
Livello 3 (3-AGG) DURATA: 8 ore 5+3
Nota: la videoconferenza è prevista parzialmente per una durata di 5 ore.
L’aggiornamento in materia di gestione incendio è obbligatoria nei luoghi di lavoro.
I lavoratori designati dal Datore di Lavoro nella qualità di Addetti alla Squadra di Emergenza Antincendio devono ricevere un’adeguata e specifica formazione e un successivo aggiornamento antincendio obbligatorio ogni 5 anni.
La legislazione vigente, in particolare il Decreto Ministeriale del 2 settembre 2021 , specifica le caratteristiche dei corsi di formazione antincendio imponendo contenuti e durate.
Gli aggiornamenti previsti sono:
- Aggiornamento Livello 1 (ex Rischio BASSO – Durata 2h)
- Aggiornamento Livello 2 (ex Rischio MEDIO – Durata 5h)
- Aggiornamento Livello 3 (ex Rischio ALTO – Durata 8h)
VERIFICA DELL’ APPRENDIMENTO
Al termine del percorso formativo, previa frequenza di almeno il 90% del monte ore di formazione, viene effettuata una verifica dell’apprendimento al fine di valutare le conoscenze acquisite durante il corso e, quindi, verificare il raggiungimento degli obiettivi formativi da parte dei discenti.
ATTESTATO DI FREQUENZA
Al termine del corso, superata la verifica finale di apprendimento, verrà rilasciato un attestato di frequenza, con validità di 5 anni.
ARCHIVIO GENERALE DELLA FORMAZIONE
Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli utenti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati nell’archivio della formazione dell’azienda organizzatrice del corso quale documentazione della formazione avvenuta secondo le procedure interne del sistema qualità.
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Modalità di iscrizione
DURATA: 4 ore
Il comma 11 dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. dispone l’obbligo dell’aggiornamento periodico della formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza che abbia completato la formazione iniziale di 32 ore, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le aziende che occupano fino a 50 lavoratori.
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Il corso vuole fornire agli RLS gli approfondimenti e aggiornamenti necessari per lo svolgimento dei compiti che sono stati loro affidati nel loro ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, per esercitare con efficienza e completezza la funzione di RLS all’interno dell’organizzazione del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale.
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Aggiornamento: annuale
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Modalità di iscrizione
DURATA: 8 ore
Il comma 11 dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. dispone l’obbligo dell’aggiornamento periodico della formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza che abbia completato la formazione iniziale di 32 ore.
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Il corso vuole fornire agli RLS gli approfondimenti e aggiornamenti necessari per lo svolgimento dei compiti che sono stati loro affidati nel loro ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, per esercitare con efficienza e completezza la funzione di RLS all’interno dell’organizzazione del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale.
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Modalità di iscrizione
DURATA: 6 ore
Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di assicurarsi che i Dirigenti ricevano un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
L’art. 37, comma 7 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e l’art. 9 dell’Accordo Stato-Regioni n. 59 del 17/04/2035, prevedono infatti un AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE della formazione dei DIRIGENTI, della durata minima di 6 ore, in relazione ai propri compiti in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.
Il corso di aggiornamento per i Dirigenti della sicurezza promosso dalla Tecnologica Service, approfondisce le tematiche relative alle responsabilità e deleghe aziendali, con particolare riferimento alle più recenti novità normative.
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Modalità di iscrizione
DURATA: 12 ore
Il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. prevede precisi obblighi formativi in capo al Datore di Lavoro per tutta una serie di figure, tra cui il “DIRIGENTE”, così come definito dall’art. 2, comma 1, lettera d): persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del Datore di Lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
Di conseguenza, per “Dirigente” non si intende soltanto chi ha un contratto di dirigente, ma anche “colui che esercita in concreto i poteri giuridici riferiti al “Dirigente” pur sprovvisto di regolare investitura” (ex art. 299 del D.Lgs. 81/08).
Coerentemente con le disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025, l’obiettivo principale del corso è quello di fornire ai Dirigenti che hanno compiti e responsabilità sulla salute e sicurezza sul lavoro, una formazione adeguata allo svolgimento della propria funzione. In particolare, il corso di formazione si prefigge di fornire gli strumenti necessari per conoscere e, quindi, applicare il sistema di leggi che regolano la materia, avendo ben chiari i ruoli e le responsabilità dei diversi soggetti coinvolti nella gestione della salute e sicurezza, sia interni che esterni all’azienda.
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Modalità di iscrizione
DURATA: 16 ore
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Modalità di iscrizione
DURATA: 6 ore
L’aggiornamento periodico rappresenta uno strumento essenziale per garantire che il Datore di Lavoro continui a svolgere in modo efficace il proprio ruolo di garante della salute e della sicurezza dei lavoratori, assicurando la corretta applicazione degli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008 e contribuendo al miglioramento continuo delle condizioni di lavoro.
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Il corso proposto da Tecnologica Service è conforme a quanto indicato dal CSR 59/2025 e tratta delle significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che potranno riguardare a titolo esemplificativo e non esaustivo:
- modifiche normative;
- aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori;
- aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
- fonti di rischio e relative misure di prevenzione
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Supportiamo Datori di Lavoro e Aziende nella progettazione ed erogazione della Formazione prevista dal D.Lgs. 81/08, con soluzioni flessibili e personalizzate.
Modalità di iscrizione
DURATA: 16 ore
Ai sensi dell’art. 2, comma 1, lett. b), del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro è il soggetto, persona fisica o giuridica, che esercita i poteri decisionali e di spesa e che assume la responsabilità dell’organizzazione aziendale, nonché dell’attuazione delle misure necessarie a garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori.
In tale ruolo, il datore di lavoro definisce l’assetto organizzativo dell’impresa, assegna compiti e responsabilità, stabilisce procedure e modalità operative e assicura l’adozione delle misure di prevenzione e protezione previste dalla normativa vigente. Egli rappresenta pertanto il principale garante della sicurezza in azienda, con funzioni di indirizzo, organizzazione e controllo finalizzate alla tutela dell’integrità fisica e della salute dei lavoratori.
Con l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. Atti n. 59/CSR) è stato introdotto uno specifico obbligo formativo a carico dei datori di lavoro, disciplinato in maniera più organica e strutturata rispetto al passato. La finalità della nuova previsione è quella di assicurare che i datori di lavoro acquisiscano le competenze necessarie per l’efficace esercizio delle responsabilità e degli obblighi loro attribuiti dall’art. 18 del D.Lgs. 81/2008
Obiettivo del corso: Fornire conoscenze normative, organizzative e gestionali utili ad assicurare il corretto adempimento degli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro e a favorire l’adozione di efficaci misure di prevenzione e protezione all’interno dell’organizzazione aziendale.
PLUS: SERVIZIO CONSULENZA CORSO
Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, rilasciato ai sensi della normativa vigente
Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese
Aggiornamento: ogni 5 anni
Gli altri Corsi di Formazione
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Supportiamo Datori di Lavoro e Aziende nella progettazione ed erogazione della Formazione prevista dal D.Lgs. 81/08, con soluzioni flessibili e personalizzate.
Modalità di iscrizione
DURATA: 6 ore
La normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e in particolare l’art. 37 del D.Lgs. 81/2008, attribuisce al datore di lavoro l’obbligo di garantire ai lavoratori un’adeguata formazione e il relativo aggiornamento nel tempo.
L’ Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. Atti n. 59/CSR) han definito il quadro generale della formazione dei lavoratori, stabilendo che l’aggiornamento debba essere effettuato con cadenza quinquennale e per una durata non inferiore a sei ore.
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Con riferimento al comparto delle costruzioni, il chiarimento fornito da FORMEDIL in data 22 gennaio ha confermato che tale disciplina generale non incide sugli obblighi derivanti dalla contrattazione collettiva di settore. Rimangono pertanto pienamente efficaci le disposizioni del CCNL edilizia che prevedono un aggiornamento formativo ogni tre anni per le imprese aderenti al sistema bilaterale.
Ne consegue che, nel settore edile, continua ad applicarsi una disciplina specifica in materia di aggiornamento della formazione, giustificata dalle peculiarità operative e dal livello di rischio che caratterizzano le attività di cantiere.
Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, rilasciato ai sensi della normativa vigente
Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese
Aggiornamento: ogni 3 anni
PLUS: SERVIZIO CONSULENZA CORSO
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Modalità di iscrizione
DURATA: 16 ore
Il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. prevede che l’esecuzione di lavori su parti in tensione sia affidata a lavoratori riconosciuti idonei dal Datore di Lavoro secondo le indicazioni della normativa tecnica. In tale prospettiva e secondo le norme CEI EN 50110-1 e CEI 11-27, tutto il personale coinvolto in un’attività lavorativa sugli impianti elettrici ad essi connessa e in loro prossimità deve essere istruito sulle prescrizioni di sicurezza, sulle relative regole e sulle procedure aziendali applicabili al loro lavoro. La norma CEI 11-27 prevede che gli ADDETTI AI LAVORI ELETTRICI posseggano una specifica competenza, esperienza e formazione e rappresenta lo strumento che consente al Datore di Lavoro di ottemperare agli obblighi di legge e con essa la formazione in essa prescritta, fermo restando che l’attestazione di frequenza a seguito del percorso formativo è solo uno strumento utile al Datore di Lavoro al fine di qualificare i lavoratori incaricati e rilasciare loro ì’idoneità e l’autorizzazione a lavorare sotto tensione.
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Pertanto, finalità del progetto formativo è quella di fornire le conoscenze idonee per il personale che svolge lavori elettrici, propedeutiche quindi all’attribuzione – da parte del Datore di Lavoro – delle qualifiche di:
- P.ES. (Persona Esperta): Una PES è una persona con conoscenze tecniche teoriche e con un’esperienza tali da permetterle di analizzare i rischi derivanti dall’elettricità e a svolgere i lavori elettrici in piena sicurezza. Una PES può svolgere lavori elettrici FUORI TENSIONE e IN PROSSIMITÀ;
- P.AV. (Persona Avvertita): Una PAV è una persona che è a conoscenza dei rischi derivanti dall’elettricità ed è in grado di svolgere i lavori elettrici in piena sicurezza. Di norma una PAV viene istruita da una PES o da una persona che comunque possiede le giuste conoscenze tecniche;
- PE.I. (PErsona Idonea): Una PEI è una persona in possesso dei requisiti per poter svolgere tutti i tipi di lavori elettrici, compresi quelli SOTTO TENSIONE.
La norma fornisce, infatti, le prescrizioni, le linee guida e i requisiti minimi dei corsi di formazione rivolti al personale che deve eseguire lavori elettrici in sicurezza, sia per quanto attiene le conoscenze teoriche, sia per quelle pratiche, e classifica tali conoscenze in 4 livelli:
LIVELLO 1A – conoscenze teoriche (10 ore)
LIVELLO 1B – conoscenze e capacità per l’operatività
LIVELLO 2A – conoscenze teoriche di base per lavori sotto tensione (4 ore)
LIVELLO 2B – conoscenze pratiche sulle tecniche di lavoro sotto tensione
Al termine del percorso formativo è previsto un test finale di verifica dell’acquisizione delle conoscenze.
Il corso di formazione PES – PAV – PEI organizzato dalla Tecnologica Service, è finalizzato ad acquisire le competenze e le nozioni necessarie per poter lavorare in presenza di rischio elettrico ed è rivolto a tutto il personale che opera su, con o in prossimità di impianti elettrici in tensione o fuori tensione. Il corso è tenuto da docenti esperti di sicurezza elettrica e qualificati come formatori sulla sicurezza ai sensi della legislazione vigente.
Tale formazione è disponibile anche in e-learning sulla piattaforma della Tecnologica Service che, a garanzia della qualità dei corsi di formazione, è conforme ai requisiti imposti dalla vigente legislazione.
L’idoneità ad eseguire lavori sotto tensione deve essere mantenuta con la pratica o con successivi addestramenti.
Nessun lavoro elettrico deve essere eseguito da persone prive di adeguata formazione professionale (PES-PAV) ed idoneità (PEI) – art. 82 del Dlgs 81/2008 comma 1 per bassa tensione).
Quando i corsi di formazione riguardano la sicurezza dei lavoratori in generale, è necessario dare la massima priorità alla qualità dell’offerta formativa e alla qualità delle ore dedicate alla formazione e all’aggiornamento professionale.
PLUS: SERVIZIO CONSULENZA CORSO
Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, ai fini della normativa in oggetto
Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese
Aggiornamento: ogni 5 anni
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Modalità di iscrizione
DURATA: 6 ore
L’aggiornamento quinquennale della formazione specifica lavoratori viene erogato in conformità all’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Il modulo aggiorna le nozioni tecnico-giuridiche e le capacità di gestione del rischio senza ripetere contenuti già trattati nel corso base, focalizzandosi su novità normative e misure di prevenzione avanzate. Il percorso è essenziale per garantire la piena conformità al D.Lgs. 81/08
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L’aggiornamento deve essere effettuato ogni qualvolta intervengono elementi modificativi in termini di esiti della valutazione dei rischi ovvero quando le risultanze delle verifiche di efficacia della formazione durante lo svolgimento della prestazione lavorativa ne evidenzino la necessità
e comunque con una periodicità quinquennale di durata minima di 6 ore.
PLUS: SERVIZIO CONSULENZA CORSO
Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, ai fini della normativa in oggetto
Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese
Aggiornamento: ogni 5 anni
Gli altri Corsi di Formazione
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Modalità di iscrizione
Descrizione – Rischio BASSO
A seguito della frequenza del corso di formazione generale della durata di 4 ore, che costituisce credito formativo permanente, i lavoratori devono ricevere una formazione SPECIFICA in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.
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Il corso di formazione sulla sicurezza – parte specifica – per lavoratori e preposti delle aziende a rischio BASSO (durata 4 ore), è progettato e svolto in conformità all’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 che disciplina, ai sensi dell’art. 37, comma 2 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione dei lavoratori, nonché i requisiti dei docenti che possono erogare tale formazione.
Durante il corso verranno illustrate le situazioni di rischio e le relative misure di sicurezza tipiche di aziende con CODICE ATECO 2007 ricadenti nel rischio BASSO.
Il corso si propone di illustrare ai lavoratori i principali rischi specifici, analizzandone le cause e suggerendo soluzioni di tipo organizzativo-comportamentale per una maggior tutela della salute e sicurezza propria e dei colleghi nell’ambiente di lavoro.
Il percorso formativo potrà avere successivamente necessità di essere integrato e ampliato secondo le specifiche peculiarità aziendali, dal punto di vista dei rischi e delle procedure applicate, sulla base della valutazione dei rischi effettuata dal Datore di Lavoro.
Si considerano lavoratori di aziende a RISCHIO BASSO i lavoratori di settori quali: commercio, uffici e servizi, artigianato, turismo.
Modalità: 🟠 In Aula 🔵 Videoconferenza 🟢 E-Learning 🟣 On Site
Durata in ore: 4
Descrizione – Rischio MEDIO
A seguito della frequenza del corso di formazione generale della durata di 4 ore, che costituisce credito formativo permanente, i lavoratori devono ricevere una formazione SPECIFICA in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.
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Il corso di formazione sulla sicurezza – parte specifica – per lavoratori e preposti delle aziende a rischio MEDIO (durata 8 ore), è progettato e svolto in conformità all’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 che disciplina, ai sensi dell’art. 37, comma 2 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione dei lavoratori, nonché i requisiti dei docenti che possono erogare tale formazione.
Durante il corso verranno illustrate le situazioni di rischio e le relative misure di sicurezza tipiche di aziende con CODICE ATECO 2007 ricadenti nel rischio MEDIO.
Il corso si propone di illustrare ai lavoratori i principali rischi specifici, analizzandone le cause e suggerendo soluzioni di tipo organizzativo-comportamentale per una maggior tutela della salute e sicurezza propria e dei colleghi nell’ambiente di lavoro.
Il percorso formativo potrà avere successivamente necessità di essere integrato e ampliato secondo le specifiche peculiarità aziendali, dal punto di vista dei rischi e delle procedure applicate, sulla base della valutazione dei rischi effettuata dal Datore di Lavoro.
Si considerano lavoratori di aziende a RISCHIO MEDIO i lavoratori di settori quali: agricoltura, pesca, trasporti, magazzinaggi, comunicazioni, assistenza sociale non residenziale, Pubblica Amministrazione, istruzione.
Modalità: 🟠 In Aula 🔵 Videoconferenza 🟣 On Site
Durata in ore: 8
Descrizione – Rischio ALTO
A seguito della frequenza del corso di formazione generale della durata di 4 ore, che costituisce credito formativo permanente, i lavoratori devono ricevere una formazione SPECIFICA in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.
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Il corso di formazione sulla sicurezza – parte specifica – per lavoratori e preposti delle aziende a rischio ALTO (durata 12 ore), è progettato e svolto in conformità all’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 che disciplina, ai sensi dell’art. 37, comma 2 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione dei lavoratori, nonché i requisiti dei docenti che possono erogare tale formazione.
Durante il corso verranno illustrate le situazioni di rischio e le relative misure di sicurezza tipiche di aziende con CODICE ATECO 2007 ricadenti nel rischio ALTO.
Il corso si propone di illustrare ai lavoratori i principali rischi specifici, analizzandone le cause e suggerendo soluzioni di tipo organizzativo-comportamentale per una maggior tutela della salute e sicurezza propria e dei colleghi nell’ambiente di lavoro.
Il percorso formativo potrà avere successivamente necessità di essere integrato e ampliato secondo le specifiche peculiarità aziendali, dal punto di vista dei rischi e delle procedure applicate, sulla base della valutazione dei rischi effettuata dal Datore di Lavoro.
Si considerano lavoratori di aziende a RISCHIO ALTO i lavoratori di settori quali: costruzioni, industria, alimentare, tessile, legno, manifatturiero, energia, rifiuti, raffinerie, chimica, sanità, servizi residenziali.
Modalità: 🟠 In Aula 🔵 Videoconferenza 🟣 On Site
Durata in ore: 12
Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, rilasciato ai sensi della normativa vigente
Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese
Aggiornamento: ogni 5 anni
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Modalità di iscrizione
DURATA: 4 ore
L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., prevede che il Datore di Lavoro provveda alla formazione di tutti i lavoratori e preposti secondo i contenuti e le durate previsti dall’Accordo Stato-Regioni n. 59 del 17/04/2025 che disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione e l’aggiornamento.
Il suddetto Accordo stabilisce che i lavoratori che non hanno mai ricevuto formazione in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, debbano ricevere una Formazione Generale di base della durata minima di 4 ore e che la stessa costituisce credito formativo permanente.
A seguito di questa formazione di base, valida per tutti i lavoratori a prescindere dalla mansione e dall’attività lavorativa, è prevista una Formazione Specifica, incentrata sui pericoli e sui rischi insiti nelle mansioni specifiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda (rischio basso, medio, alto).
Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, rilasciato ai sensi della normativa vigente
Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese
la formazione generale costituisce credito formativo permanente
E-LEARNING: dal 08 giugno 2026 al 08 settembre 2026
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