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Formazione PREPOSTI MODALITA’ MISTA (e-learning 4h + 4VDC)

Obiettivi:Fornire ai lavoratori designati come Preposti le conoscenze teoriche e pratiche necessarie per svolgere il proprio ruolo di supervisione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, secondo quanto previsto dall’Art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Il corso in modalità mista consente di combinare formazione a distanza e sessione […]

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AGGIORNAMENTO quinquennale Formazione dei Lavoratori

Obiettivi:Fornire ai lavoratori le conoscenze necessarie per aggiornare le proprie competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in conformità con l’Art. 37 del D.Lgs. 81/08 e l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Il corso mira a consolidare le competenze relative alla gestione della sicurezza, alla valutazione dei rischi e alle responsabilità connesse al

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FORMAZIONE SPECIFICA – classe di rischio ALTO

Obiettivi:Fornire ai lavoratori le conoscenze teoriche e pratiche necessarie per prevenire e gestire i rischi specifici presenti nelle aziende classificate a rischio alto, in conformità al D.Lgs. 81/08 e all’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. Il corso mira a sviluppare competenze operative avanzate per garantire la sicurezza sul luogo di lavoro. Destinatari:Lavoratori di aziende appartenenti alla classe

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FORMAZIONE SPECIFICA – classe di rischio MEDIO

Obiettivi:Fornire ai lavoratori le conoscenze teoriche e pratiche necessarie per prevenire e gestire i rischi specifici presenti nelle aziende classificate a rischio medio, in conformità al D.Lgs. 81/08 e all’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. Destinatari:Lavoratori di aziende appartenenti alla classe di rischio medio. Durata: Contenuti principali: Metodologia:Lezioni frontali, esercitazioni pratiche e analisi di casi reali. Valutazione:Test

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FORMAZIONE SPECIFICA – classe di rischio BASSO

Obiettivi:Fornire ai lavoratori le conoscenze necessarie per prevenire i rischi presenti nelle aziende classificate a rischio basso, secondo il D.Lgs. 81/08 e l’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. Destinatari:Lavoratori di aziende appartenenti alla classe di rischio basso, tipicamente uffici, servizi e attività commerciali. Durata: Contenuti principali: Metodologia:Lezioni frontali e analisi di casi pratici. Valutazione:Test finale delle competenze

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FORMAZIONE GENERALE dei Lavoratori – modulo di base

Obiettivi:Fornire ai lavoratori le conoscenze teoriche e pratiche necessarie per comprendere i concetti fondamentali di salute e sicurezza sul lavoro, in conformità con l’articolo 37 del D.Lgs. 81/08 e l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Questo modulo costituisce la base per ulteriori approfondimenti specifici in base al livello di rischio dell’azienda. Destinatari:Lavoratori di tutte le

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SICUREZZA SUL LAVORO: REPRESSIONE O INCENTIVI?

Il tema della sicurezza torna alla ribalta al verificarsi di un evento che coinvolge emotivamente (il cantiere di Firenze e la centrale idroelettrica di Suviana, per fermarci solo ai più recenti. Per qualche giorno la stampa da grande risalto all’evento, i sindacati scendono in piazza per manifestare indignazione e solidarietà alle famiglie delle vittime chiedendo

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PILLOLE DI SICUREZZA N. 8 – IL DATORE DI LAVORO

Dopo essermi dedicato ad alcuni approfondimenti ed essere stato rimproverato da chi aveva cominciato a leggere periodicamente le mie pillole, ritorno a parlarvi di sicurezza in modo semplice, analizzando brevemente la figura del Datore di lavoro. Come già scritto nella Pillola n. 7, la definizione di Datore di lavoro, allorchè si affronta il tema sicurezza

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