Obiettivi: fornire agli Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.) l’aggiornamento periodico obbligatorio, in conformità al D.Lgs. 81/08, al fine di consolidare le conoscenze sulla normativa, le procedure di sicurezza e le tecniche di prevenzione dei rischi specifici in aziende di grandi dimensioni.
Destinatari: R.L.S. di aziende con oltre 50 lavoratori, che necessitano dell’aggiornamento quinquennale previsto dalla normativa.
Durata:
Contenuti principali:
- Aggiornamenti normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.)
- Identificazione e valutazione dei rischi specifici in aziende di grandi dimensioni
- Sistemi di gestione della sicurezza e procedure operative
- Tecniche di comunicazione e formazione dei lavoratori
- Modalità di partecipazione alle riunioni periodiche e consultazione aziendale
- Analisi di incidenti, near miss e casi studio
- Strategie di prevenzione e tutela dei lavoratori
Metodologia: lezioni frontali, esercitazioni pratiche, analisi di casi reali e discussione interattiva.
Valutazione: verifica finale delle competenze acquisite tramite test o discussione guidata.
Attestato: valido come aggiornamento obbligatorio per R.L.S. in aziende con oltre 50 lavoratori, ai sensi del D.Lgs. 81/08.
Riferimenti normativi:
- D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
- Accordo Stato-Regioni 07/07/2016 – Formazione R.L.S.