Obiettivi: fornire ai lavoratori, ai dirigenti e ai responsabili aziendali le conoscenze necessarie per riconoscere, prevenire e gestire lo stress lavoro-correlato, in conformità con quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 e dalle linee guida europee. Il corso mira a sviluppare competenze pratiche per migliorare il benessere organizzativo e ridurre i rischi psicosociali.
Destinatari: lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP/ASPP, datori di lavoro e figure della sicurezza.
Durata:
Contenuti principali:
- Definizione di stress lavoro-correlato e rischi psicosociali
- Quadro normativo di riferimento (D.Lgs. 81/08, Accordo Europeo 2004)
- Fattori di rischio: organizzativi, ambientali, relazionali
- Metodologie per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato
- Strumenti di prevenzione e gestione aziendale
- Tecniche di comunicazione efficace e gestione dei conflitti
- Buone pratiche per il benessere organizzativo e la riduzione dello stress
Metodologia: lezioni frontali interattive, analisi di casi studio, esercitazioni pratiche e role playing.
Valutazione: test finale a risposta multipla.
Attestato: valido come formazione in materia di stress lavoro-correlato ai sensi del D.Lgs. 81/08.
Riferimenti normativi:
- D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
- Accordo Europeo sullo stress lavoro-correlato (2004)
- Linee guida INAIL per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato