Corsi

Obiettivi: fornire ai lavoratori designati Addetti al Primo Soccorso nei luoghi di lavoro ad alto rischio (Gruppo A) le conoscenze teoriche e le competenze pratiche necessarie per gestire emergenze sanitarie e infortuni gravi, in conformità al D.Lgs. 81/08 e al D.M. 388/2003. Destinatari: lavoratori designati come Addetti al Primo Soccorso per aziende del Gruppo A, […]

Obiettivi: fornire ai lavoratori designati Addetti Antincendio nelle aziende a rischio elevato le conoscenze teoriche e le competenze pratiche necessarie per prevenire e gestire incendi, in conformità al D.Lgs. 81/08 e al DM 10/03/1998. Il corso mira a sviluppare capacità operative avanzate per intervenire in situazioni ad alto rischio. Destinatari: lavoratori designati come Addetti Antincendio

Obiettivi: fornire ai lavoratori designati Addetti Antincendio nelle aziende a rischio medio le conoscenze teoriche e le competenze pratiche necessarie per prevenire e gestire incendi, in conformità al D.Lgs. 81/08 e al DM 10/03/1998. Il corso mira a sviluppare capacità operative per intervenire efficacemente in situazioni di incendio di media entità. Destinatari: lavoratori designati come

Obiettivi: fornire ai lavoratori designati Addetti Antincendio nelle aziende a rischio basso le conoscenze teoriche e le competenze pratiche necessarie per prevenire e gestire incendi, in conformità al D.Lgs. 81/08 e al DM 10/03/1998. Il corso mira a sviluppare capacità operative di base per la gestione di piccoli incendi e situazioni di emergenza. Destinatari: lavoratori

Obiettivi: fornire agli Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.) l’aggiornamento periodico obbligatorio, in conformità al D.Lgs. 81/08, al fine di consolidare le conoscenze sulla normativa, le procedure di sicurezza e le tecniche di prevenzione dei rischi specifici in aziende di grandi dimensioni. Destinatari: R.L.S. di aziende con oltre 50 lavoratori, che necessitano dell’aggiornamento quinquennale

Obiettivi: fornire agli Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.) l’aggiornamento periodico obbligatorio, in conformità al D.Lgs. 81/08, per consolidare le conoscenze sulla normativa, le procedure di sicurezza e le tecniche di prevenzione dei rischi nelle aziende di dimensioni contenute. Destinatari: R.L.S. di aziende con fino a 50 lavoratori, che necessitano dell’aggiornamento quinquennale previsto dalla

Obiettivi: fornire ai lavoratori designati come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.) le conoscenze di base necessarie per svolgere il loro ruolo, in conformità al D.Lgs. 81/08 e all’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016. Il corso mira a sviluppare consapevolezza sui rischi aziendali, sulle procedure di prevenzione e sulla tutela della salute dei lavoratori.

Obiettivi:Fornire ai Dirigenti le conoscenze aggiornate in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in conformità con l’Art. 37 del D.Lgs. 81/08 e l’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016. Il corso mira a consolidare le competenze relative alla gestione della sicurezza, alla valutazione dei rischi e alle responsabilità connesse al ruolo dirigenziale. Destinatari:Dirigenti che hanno

Obiettivi:Fornire ai Dirigenti le conoscenze teoriche e pratiche necessarie per assumere correttamente le responsabilità connesse al ruolo in materia di salute e sicurezza sul lavoro, secondo quanto previsto dall’Art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016. Il corso mira a sviluppare competenze manageriali e operative per la gestione della sicurezza nei

Obiettivi:Fornire ai preposti le conoscenze aggiornate in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in conformità con l’Art. 37 del D.Lgs. 81/08 e l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Il corso mira a consolidare le competenze relative alla gestione della sicurezza, alla valutazione dei rischi e alle responsabilità connesse al ruolo di preposto. Destinatari:Preposti che