DURATA: 24 ore

PLUS: SERVIZIO CONSULENZA CORSO

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, ai fini della normativa in oggetto

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 5 anni

DURATA: 28 ore

PLUS: SERVIZIO CONSULENZA CORSO

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, ai fini della normativa in oggetto

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 5 anni

DURATA: 12 ore 8+4

Per ogni azienda, ente o unità produttiva, il D.Lgs. 81/08 e s.m.i., all’art. 18, comma 1, lettera b), stabilisce che il Datore di Lavoro ha l’obbligo di «designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure […] di primo soccorso» e, all’art. 37, stabilisce che tali figure debbano ricevere un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico al fine di attuare le misure di primo intervento e di pronto soccorso.

L’obbligo di formazione vale per tutte le aziende (pubbliche e private).

Il D.M. 388/2003, del 15 luglio 2003, recando disposizioni in materia di pronto soccorso aziendale, introduce una particolare classificazione aziendale per quanto attiene le modalità di organizzazione del Primo Soccorso ed individua i contenuti dei corsi di formazione degli Addetti al Primo Soccorso.

Il corso di formazione proposto dalla Tecnologica Service è rivolto agli Addetti al Primo Soccorso di Aziende appartenenti ai Gruppi B e C

Le Aziende che rientrano nel Gruppi B e C del D.M. 388/03 – Pronto Soccorso aziendale, sono:
I) aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A.

II) aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A.

Il D.M. 388/2003 prevede inoltre l’obbligo di aggiornamento del primo soccorso di almeno 4 ore per le aziende dei gruppi “B” e “C” prevedendo lo svolgimento di prove pratiche di pronto soccorso.

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, rilasciato ai sensi della normativa vigente

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 3 anni

DURATA: 16 ore 10+6

Per ogni azienda, ente o unità produttiva, il D.Lgs. 81/08 e s.m.i., all’art. 18, comma 1, lettera b), stabilisce che il Datore di Lavoro ha l’obbligo di «designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure […] di primo soccorso» e, all’art. 37, stabilisce che tali figure debbano ricevere un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico al fine di attuare le misure di primo intervento e di pronto soccorso.

L’obbligo di formazione vale per tutte le aziende (pubbliche e private).

Il D.M. 388/2003, del 15 luglio 2003, recando disposizioni in materia di pronto soccorso aziendale, introduce una particolare classificazione aziendale per quanto attiene le modalità di organizzazione del Primo Soccorso ed individua i contenuti dei corsi di formazione degli Addetti al Primo Soccorso.

Il corso di formazione proposto dalla Tecnologica Service è rivolto agli Addetti al Primo Soccorso di Aziende appartenenti al Gruppo A.

Le Aziende che rientrano nel Gruppo A del D.M. 388/03 – Pronto Soccorso aziendale, sono:
I) aziende o unità produttive con attività industriali, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica, di cui all’art. 2, del D.Lgs. n. 334/1999, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari di cui agli articoli 7, 28 e 33 del D.Lgs. n. 230/1995, aziende estrattive ed altre attività minerarie definite dal D.Lgs. 624/1996, lavori in sotterraneo di cui al DPR 1956, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni

II) aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro (desumibili dalle statistiche nazionali INAIL del triennio precedente pubblicate nella Gazzetta Ufficiale)

III) aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura.

Il D.M. 388/2003 prevede inoltre l’obbligo di aggiornamento del primo soccorso di almeno 6 ore per le aziende del gruppo “A” prevedendo lo svolgimento di prove pratiche di pronto soccorso.

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, rilasciato ai sensi della normativa vigente

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 3 anni

Livello 1 (1-FOR) DURATA: 4 ore 2+2

Nota: la videoconferenza è prevista parzialmente per una durata di 2 ore.

Livello 2 (2-FOR) DURATA: 8 ore 5+3

Nota: la videoconferenza è prevista parzialmente per una durata di 5 ore.

Livello 3 (3-FOR) DURATA: 16 ore 12+4

Nota: la videoconferenza è prevista parzialmente per una durata di 12 ore.

La formazione in materia di gestione incendio è obbligatoria nei luoghi di lavoro.

I lavoratori designati dal Datore di Lavoro nella qualità di Addetti alla Squadra di Emergenza Antincendio devono ricevere un’adeguata e specifica formazione e un successivo aggiornamento antincendio obbligatorio ogni 5 anni.

La legislazione vigente, in particolare il Decreto Ministeriale del 2 settembre 2021 , specifica le caratteristiche dei corsi di formazione antincendio imponendo contenuti e durate.

Innanzitutto sono cambiate le denominazioni dei corsi, che abbandonano la classica suddivisione in categorie di rischio in favore di una suddivisione in Livelli:

• Livello 1 (ex Rischio BASSO – Durata 4h)
• Livello 2 (ex Rischio MEDIO – Durata 8h)
• Livello 3 (ex Rischio ALTO – Durata 16h)

VERIFICA DELL’APPRENDIMENTO

Al termine del percorso formativo, previa frequenza di almeno il 90% del monte ore di formazione, viene effettuata una verifica dell’apprendimento al fine di valutare le  conoscenze acquisite durante il corso e, quindi, verificare il raggiungimento degli obiettivi formativi da parte dei discenti.

ATTESTATO DI FREQUENZA

Al termine del corso, superata la verifica finale di apprendimento, verrà rilasciato lun attestato di frequenza, con validità di 5 anni.

ARCHIVIO GENERALE DELLA FORMAZIONE
Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli utenti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati nell’archivio della formazione dell’azienda organizzatrice del corso quale documentazione della formazione avvenuta secondo le procedure interne del sistema qualità.

DURATA: 32 ore

Nei luoghi di lavoro il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) rappresenta il punto di contatto fondamentale tra i vari soggetti coinvolti nel sistema di prevenzione aziendale: si fa portatore delle esigenze dei lavoratori e partecipa attivamente a molti aspetti essenziali della tutela della sicurezza e salute.

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/08). Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.

La durata minima dei corsi è di 32 ore iniziali e successivamente è previsto l’obbligo di aggiornamento periodico la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano fino a 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, rilascio ai sensi della normativa vigente

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: annuale

DURATA: 12 ore

L’art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., definisce il preposto: “la persona che, in ragione delle competenze  professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando una funzionale potere di iniziativa”

Il corso per i Preposti per la sicurezza si propone, quindi, di fornire la formazione obbligatoria: ai Responsabili di funzione, servizio, area o settore, ai capireparto, capisquadra, capisala, capiturno, capocantiere, etc. e, più in generale, a tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto, con o senza investitura formale (quindi anche di fatto).

Il corso di formazione proposto, è stato progettato per fornire gli elementi d’integrazione formativa a tale figura e informarla sui nuovi obblighi introdotti dalla normativa vigente.

Il programma del corso di formazione prevede la disamina giuridico normativa degli obblighi e delle responsabilità posti in capo al Preposto e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale, prevede la trattazione della gestione e organizzazione della sicurezza in azienda al fine di far acquisire le competenze per sovrintendere, vigilare, interrompere le attività, informare e segnalare, fino a valutare le situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività.

Il Corso è stato pensato per essere fortemente interattivo attraverso la proposizione all’aula di casi pratici e casi giurisprudenziali, assai utili per il confronto e per trarre esperienza da eventi già verificatisi.

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, rilasciato ai sensi della normativa vigente

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 2 anni

DURATA: 6 ore

Il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. prevede precisi obblighi formativi in capo al Datore di Lavoro per tutta una serie di figure, tra cui il “DIRIGENTE”, così come definito dall’art. 2, comma 1, lettera d): persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del Datore di Lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Di conseguenza, per “Dirigente” non si intende soltanto chi ha un contratto di dirigente, ma anche “colui che esercita in concreto i poteri giuridici riferiti al “Dirigente” pur sprovvisto di regolare investitura” (ex art. 299 del D.Lgs. 81/08).

Pertanto, l’obiettivo principale del corso è quello di fornire ai Dirigenti che hanno compiti e responsabilità sulla salute e sicurezza sul lavoro, una formazione adeguata allo svolgimento della propria funzione, secondo quanto richiesto dalla normativa vigente. In particolare, il corso di formazione si prefigge di fornire gli strumenti necessari per conosce e, quindi, applicare il sistema di leggi che regolano la materia, avendo ben chiari i ruoli e le responsabilità dei diversi soggetti coinvolti nella gestione della salute e sicurezza, sia interni che esterni all’azienda.

Coerentemente con la disposizione dell’Accordo Stato-Regioni_21/12/2011 la frequenza e il superamento delle verifiche previste in questo corso costituisce credito formativo permanente per la formazione dei dirigenti (fatti salvi gli obblighi di successivo aggiornamento quinquennale).

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, ai fini della normativa in oggetto

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 5 anni

DURATA: 12 ore

Il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. prevede precisi obblighi formativi in capo al Datore di Lavoro per tutta una serie di figure, tra cui il “DIRIGENTE”, così come definito dall’art. 2, comma 1, lettera d): persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del Datore di Lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Di conseguenza, per “Dirigente” non si intende soltanto chi ha un contratto di dirigente, ma anche “colui che esercita in concreto i poteri giuridici riferiti al “Dirigente” pur sprovvisto di regolare investitura” (ex art. 299 del D.Lgs. 81/08).

Coerentemente con le disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025, l’obiettivo principale del corso è quello di fornire ai Dirigenti che hanno compiti e responsabilità sulla salute e sicurezza sul lavoro, una formazione adeguata allo svolgimento della propria funzione. In particolare, il corso di formazione si prefigge di fornire gli strumenti necessari per conoscere e, quindi, applicare il sistema di leggi che regolano la materia, avendo ben chiari i ruoli e le responsabilità dei diversi soggetti coinvolti nella gestione della salute e sicurezza, sia interni che esterni all’azienda.

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, rilasciato ai sensi della normativa vigente

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 5 anni

DURATA: 16 ore

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, ai fini della normativa in oggetto

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 5 anni

DURATA: 16 ore

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, ai fini della normativa in oggetto

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 5 anni

DURATA: 16 ore

Ai sensi dell’art. 2, comma 1, lett. b), del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro è il soggetto, persona fisica o giuridica, che esercita i poteri decisionali e di spesa e che assume la responsabilità dell’organizzazione aziendale, nonché dell’attuazione delle misure necessarie a garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori.

In tale ruolo, il datore di lavoro definisce l’assetto organizzativo dell’impresa, assegna compiti e responsabilità, stabilisce procedure e modalità operative e assicura l’adozione delle misure di prevenzione e protezione previste dalla normativa vigente. Egli rappresenta pertanto il principale garante della sicurezza in azienda, con funzioni di indirizzo, organizzazione e controllo finalizzate alla tutela dell’integrità fisica e della salute dei lavoratori.

Con l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. Atti n. 59/CSR) è stato introdotto uno specifico obbligo formativo a carico dei datori di lavoro, disciplinato in maniera più organica e strutturata rispetto al passato. La finalità della nuova previsione è quella di assicurare che i datori di lavoro acquisiscano le competenze necessarie per l’efficace esercizio delle responsabilità e degli obblighi loro attribuiti dall’art. 18 del D.Lgs. 81/2008

Obiettivo del corso: Fornire conoscenze normative, organizzative e gestionali utili ad assicurare il corretto adempimento degli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro e a favorire l’adozione di efficaci misure di prevenzione e protezione all’interno dell’organizzazione aziendale.

PLUS: SERVIZIO CONSULENZA CORSO

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, rilasciato ai sensi della normativa vigente

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 5 anni

Descrizione – Rischio BASSO

A seguito della frequenza del corso di formazione generale della durata di 4 ore, che costituisce credito formativo permanente, i lavoratori devono ricevere una formazione SPECIFICA in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

Modalità: 🟠 In Aula 🔵 Videoconferenza 🟢 E-Learning 🟣 On Site

Durata in ore: 4

Descrizione – Rischio MEDIO

A seguito della frequenza del corso di formazione generale della durata di 4 ore, che costituisce credito formativo permanente, i lavoratori devono ricevere una formazione SPECIFICA in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

Modalità: 🟠 In Aula 🔵 Videoconferenza 🟣 On Site

Durata in ore: 8

Descrizione – Rischio ALTO

A seguito della frequenza del corso di formazione generale della durata di 4 ore, che costituisce credito formativo permanente, i lavoratori devono ricevere una formazione SPECIFICA in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

Modalità: 🟠 In Aula 🔵 Videoconferenza 🟣 On Site

Durata in ore: 12

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, rilasciato ai sensi della normativa vigente

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 5 anni