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Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 5 anni

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Lo stress lavoro-correlato può essere definito come la percezione di squilibrio avvertita dal lavoratore quando le richieste dell’ambiente lavorativo eccedono le capacità individuali per fronteggiare tali richieste, portando inevitabilmente nel medio-lungo termine ad un vasto spettro di sintomi, disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica o sociale ed è conseguenza del fatto che taluni individui non si sentono in grado di corrispondere alle richieste o aspettative riposte in loro.

Tale squilibrio si può verificare dunque quando il lavoratore non si sente in grado di corrispondere alle richieste lavorative. Tuttavia non tutte le manifestazioni di stress sul lavoro possono essere considerate come stress lavoro-correlato. Lo stress lavoro-correlato è quello causato da vari fattori propri del contesto e del contenuto del lavoro.

Una delle novità introdotte dal D.Lgs. 81/08, è stato quello di specificare nell’art. 28, l’obbligo per il Datore di Lavoro di valutare lo stress lavoro-correlato tra gli altri rischi. Tale valutazione è finalizzata all’individuazione delle misure correttive e delle azioni di miglioramento che possono essere intraprese per evitare che la situazione di rischio determini un danno alla salute dei lavoratori.

La Valutazione del Rischio Stress Lavoro-Correlato, obbligatoria in tutte le organizzazioni soggette al D.Lgs. 81/08, può diventare un’occasione di ascolto dei lavoratori e di miglioramento dell’organizzazione.

In questo contesto L’informazione e la formazione dei lavoratori hanno un ruolo importante e devono riguardare sia il rischio in questione – il rischio stress lavoro correlato – che le misure e le attività di protezione e prevenzione adottate in seguito alla valutazione del rischio.

A tal proposito un’adeguata informazione e formazione deve essere rivolta a tutte le figure coinvolte nel processo di valutazione del rischio.

Il corso di formazione stress lavoro-correlato proposto dalla Tecnologica Service, ha come obiettivo la prevenzione del rischio di stress e il benessere del sistema aziendale e delle persone che vi appartengono. Le informazioni fornite nell’ambito del corso mirano ad un miglioramento delle condizioni di lavoro, in maniera trasversale rispetto ai ruoli ricoperti dai singoli.

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DURATA: 4 ore

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Aggiornamento: ogni 5 anni

DURATA: 3 ore

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Aggiornamento: ogni 5 anni

DURATA: 2 ore

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Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 5 anni

DURATA: 8 ore

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Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 5 anni

DURATA: 40 ore

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, ai fini della normativa in oggetto

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 5 anni

DURATA: 24 ore

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Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 5 anni

DURATA: 28 ore

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Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 5 anni

DURATA: 4 ore

Il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. prevede che l’esecuzione di lavori su parti in tensione sia affidata a lavoratori riconosciuti idonei dal Datore di Lavoro secondo le indicazioni della normativa tecnica. In tale prospettiva e secondo le norme CEI EN 50110-1 e CEI 11-27, tutto il personale coinvolto in un’attività lavorativa sugli impianti elettrici ad essi connessa e in loro prossimità deve essere istruito sulle prescrizioni di sicurezza, sulle relative regole e sulle procedure aziendali applicabili al loro lavoro. La norma CEI 11-27 prevede che gli ADDETTI AI LAVORI ELETTRICI posseggano una specifica competenza, esperienza e formazione e rappresenta lo strumento che consente al Datore di Lavoro di ottemperare agli obblighi di legge e con essa la formazione in essa prescritta, fermo restando che l’attestazione di frequenza a seguito del percorso formativo è solo uno strumento utile al Datore di Lavoro al fine di qualificare i lavoratori incaricati e rilasciare loro ì’idoneità e l’autorizzazione a lavorare sotto tensione.

Pertanto, finalità del progetto formativo è quella di fornire le conoscenze idonee per il personale che svolge lavori elettrici, propedeutiche quindi all’attribuzione – da parte del Datore di Lavoro – delle qualifiche di:

• P.ES. (Persona Esperta): Una PES è una persona con conoscenze tecniche teoriche e con un’esperienza tali da permetterle di analizzare i rischi derivanti dall’elettricità e a svolgere i lavori elettrici in piena sicurezza. Una PES può svolgere lavori elettrici FUORI TENSIONE e IN PROSSIMITÀ;
• P.AV. (Persona Avvertita): Una PAV è una persona che è a conoscenza dei rischi derivanti dall’elettricità ed è in grado di svolgere i lavori elettrici in piena sicurezza. Di norma una PAV viene istruita da una PES o da una persona che comunque possiede le giuste conoscenze tecniche;
• PE.I. (PErsona Idonea): Una PEI è una persona in possesso dei requisiti per poter svolgere tutti i tipi di lavori elettrici, compresi quelli SOTTO TENSIONE.

La norma CEI 11-27  fornisce le prescrizioni, le linee guida e i requisiti minimi dei corsi di formazione rivolti al personale che deve eseguire lavori elettrici in sicurezza, sia per quanto attiene le conoscenze teoriche, sia per quelle pratiche.

La norma prevede, infatti, un percorso formativo minimo della durata di 14 ore composto dai Livelli 1A, 1B, 2A e 2B.

Nel gennaio 2014 è stata pubblicata la nuova versione aggiornata della Norma CEI 11-27 che prevede numerosi e significativi cambiamenti nelle modalità operative per i lavori elettrici. L’aggiornamento della modalità operative comporta quindi la necessità di aggiornare anche la formazione degli addetti che hanno svolto la formazione con la precedente edizione della norma CEI 11-27:2005-02 (CEI EN 50110-1:2004-11-1). Ricordiamo che l’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che la formazione sia ripetuta in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi. Appare quindi ragionevole prevedere – a livello aziendale – un percorso di aggiornamento formativo per gli addetti ai lavori elettrici con una prevista periodicità (che suggeriamo quinquennale, in analogia con le periodicità indicate per l’aggiornamento nei più recenti Accordi Stato Regioni in materia di formazione sulla salute e sicurezza), valido anche come aggiornamento quinquennale per Lavoratori, Preposti e Dirigenti ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21:12:11, grazie alla durata di 6 ore.

Il corso di aggiornamento per lavoratori ADDETTI PES – PAV – PEI è disponibile anche in e-learning sulla piattaforma della Tecnologica Service che, a garanzia della qualità dei corsi di formazione, è conforme ai requisiti imposti dalla vigente legislazione.

Nessun lavoro elettrico deve essere eseguito da persone prive di adeguata formazione professionale (PES-PAV) ed idoneità (PEI) – art. 82 del Dlgs 81/2008 comma 1 per bassa tensione).

Quando i corsi di formazione riguardano la sicurezza dei lavoratori in generale, è necessario dare la massima priorità alla qualità dell’offerta formativa e alla qualità delle ore dedicate alla formazione e all’aggiornamento professionale.

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Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, ai fini della normativa in oggetto

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 5 anni

Livello 1 (1-AGG) DURATA: 2 ore 1+1

Nota: la videoconferenza è prevista parzialmente per una durata di 1 ora.

Livello 2 (2-AGG) DURATA: 5 ore 2+3

Nota: la videoconferenza è prevista parzialmente per una durata di 12 ore.

Livello 3 (3-AGG) DURATA: 8 ore 5+3

Nota: la videoconferenza è prevista parzialmente per una durata di 5 ore.

L’aggiornamento in materia di gestione incendio è obbligatoria nei luoghi di lavoro.

I lavoratori designati dal Datore di Lavoro nella qualità di Addetti alla Squadra di Emergenza Antincendio devono ricevere un’adeguata e specifica formazione e un successivo aggiornamento antincendio obbligatorio ogni 5 anni.

La legislazione vigente, in particolare il Decreto Ministeriale del 2 settembre 2021 , specifica le caratteristiche dei corsi di formazione antincendio imponendo contenuti e durate.

Gli aggiornamenti previsti sono:

• Aggiornamento Livello 1 (ex Rischio BASSO – Durata 2h)
• Aggiornamento Livello 2 (ex Rischio MEDIO – Durata 5h)
• Aggiornamento Livello 3 (ex Rischio ALTO – Durata 8h)

VERIFICA DELL’ APPRENDIMENTO

Al termine del percorso formativo, previa frequenza di almeno il 90% del monte ore di formazione, viene effettuata una verifica dell’apprendimento al fine di valutare le  conoscenze acquisite durante il corso e, quindi, verificare il raggiungimento degli obiettivi formativi da parte dei discenti.

ATTESTATO DI FREQUENZA

Al termine del corso, superata la verifica finale di apprendimento, verrà rilasciato un attestato di frequenza, con validità di 5 anni.

ARCHIVIO GENERALE DELLA FORMAZIONE
Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli utenti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati nell’archivio della formazione dell’azienda organizzatrice del corso quale documentazione della formazione avvenuta secondo le procedure interne del sistema qualità.

Livello 1 (1-FOR) DURATA: 4 ore 2+2

Nota: la videoconferenza è prevista parzialmente per una durata di 2 ore.

Livello 2 (2-FOR) DURATA: 8 ore 5+3

Nota: la videoconferenza è prevista parzialmente per una durata di 5 ore.

Livello 3 (3-FOR) DURATA: 16 ore 12+4

Nota: la videoconferenza è prevista parzialmente per una durata di 12 ore.

La formazione in materia di gestione incendio è obbligatoria nei luoghi di lavoro.

I lavoratori designati dal Datore di Lavoro nella qualità di Addetti alla Squadra di Emergenza Antincendio devono ricevere un’adeguata e specifica formazione e un successivo aggiornamento antincendio obbligatorio ogni 5 anni.

La legislazione vigente, in particolare il Decreto Ministeriale del 2 settembre 2021 , specifica le caratteristiche dei corsi di formazione antincendio imponendo contenuti e durate.

Innanzitutto sono cambiate le denominazioni dei corsi, che abbandonano la classica suddivisione in categorie di rischio in favore di una suddivisione in Livelli:

• Livello 1 (ex Rischio BASSO – Durata 4h)
• Livello 2 (ex Rischio MEDIO – Durata 8h)
• Livello 3 (ex Rischio ALTO – Durata 16h)

VERIFICA DELL’APPRENDIMENTO

Al termine del percorso formativo, previa frequenza di almeno il 90% del monte ore di formazione, viene effettuata una verifica dell’apprendimento al fine di valutare le  conoscenze acquisite durante il corso e, quindi, verificare il raggiungimento degli obiettivi formativi da parte dei discenti.

ATTESTATO DI FREQUENZA

Al termine del corso, superata la verifica finale di apprendimento, verrà rilasciato lun attestato di frequenza, con validità di 5 anni.

ARCHIVIO GENERALE DELLA FORMAZIONE
Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli utenti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati nell’archivio della formazione dell’azienda organizzatrice del corso quale documentazione della formazione avvenuta secondo le procedure interne del sistema qualità.

DURATA: 4 ore

Il comma 11 dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. dispone l’obbligo dell’aggiornamento periodico della formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza che abbia completato la formazione iniziale di 32 ore, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le aziende che occupano fino a 50 lavoratori.

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, rilasciato ai sensi della normativa vigente

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: annuale

DURATA: 8 ore

Il comma 11 dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. dispone l’obbligo dell’aggiornamento periodico della formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza che abbia completato la formazione iniziale di 32 ore.

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, rilasciato ai sensi della normativa vigente

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: annuale

DURATA: 32 ore

Nei luoghi di lavoro il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) rappresenta il punto di contatto fondamentale tra i vari soggetti coinvolti nel sistema di prevenzione aziendale: si fa portatore delle esigenze dei lavoratori e partecipa attivamente a molti aspetti essenziali della tutela della sicurezza e salute.

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/08). Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.

La durata minima dei corsi è di 32 ore iniziali e successivamente è previsto l’obbligo di aggiornamento periodico la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano fino a 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, rilascio ai sensi della normativa vigente

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: annuale

DURATA: 6 ore

L’aggiornamento rappresenta un momento fondamentale per rafforzare il ruolo del preposto quale figura di raccordo tra datore di lavoro e lavoratori, favorendo una gestione efficace della sicurezza operativa e contribuendo alla diffusione della cultura della prevenzione nei luoghi di lavoro. In conformità a quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, l’aggiornamento deve essere effettuato con cadenza almeno biennale, al fine di garantire un costante adeguamento delle competenze richieste dal ruolo.

Il percorso di aggiornamento consente di approfondire le evoluzioni normative, le novità organizzative e le buone pratiche di prevenzione, con particolare attenzione ai compiti di supervisione delle attività lavorative, alla verifica del rispetto delle procedure aziendali e all’individuazione di comportamenti non conformi o situazioni di rischio.

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, rilasciato ai sensi della normativa vigente

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Aggiornamento: biennale

DURATA: 12 ore

L’art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., definisce il preposto: “la persona che, in ragione delle competenze  professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando una funzionale potere di iniziativa”

Il corso per i Preposti per la sicurezza si propone, quindi, di fornire la formazione obbligatoria: ai Responsabili di funzione, servizio, area o settore, ai capireparto, capisquadra, capisala, capiturno, capocantiere, etc. e, più in generale, a tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto, con o senza investitura formale (quindi anche di fatto).

Il corso di formazione proposto, è stato progettato per fornire gli elementi d’integrazione formativa a tale figura e informarla sui nuovi obblighi introdotti dalla normativa vigente.

Il programma del corso di formazione prevede la disamina giuridico normativa degli obblighi e delle responsabilità posti in capo al Preposto e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale, prevede la trattazione della gestione e organizzazione della sicurezza in azienda al fine di far acquisire le competenze per sovrintendere, vigilare, interrompere le attività, informare e segnalare, fino a valutare le situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività.

Il Corso è stato pensato per essere fortemente interattivo attraverso la proposizione all’aula di casi pratici e casi giurisprudenziali, assai utili per il confronto e per trarre esperienza da eventi già verificatisi.

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, rilasciato ai sensi della normativa vigente

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 2 anni

DURATA: 6 ore

Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di assicurarsi che i Dirigenti ricevano un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

L’art. 37, comma 7 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e l’art. 9 dell’Accordo Stato-Regioni n. 59 del 17/04/2035, prevedono infatti un AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE della formazione dei DIRIGENTI, della durata minima di 6 ore, in relazione ai propri compiti in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.

Il corso di aggiornamento per i Dirigenti della sicurezza promosso dalla Tecnologica Service, approfondisce le tematiche relative alle responsabilità e deleghe aziendali, con particolare riferimento alle più recenti novità normative.

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, rilasciato ai sensi della normativa in oggetto

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 5 anni

DURATA: 6 ore

Il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. prevede precisi obblighi formativi in capo al Datore di Lavoro per tutta una serie di figure, tra cui il “DIRIGENTE”, così come definito dall’art. 2, comma 1, lettera d): persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del Datore di Lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Di conseguenza, per “Dirigente” non si intende soltanto chi ha un contratto di dirigente, ma anche “colui che esercita in concreto i poteri giuridici riferiti al “Dirigente” pur sprovvisto di regolare investitura” (ex art. 299 del D.Lgs. 81/08).

Pertanto, l’obiettivo principale del corso è quello di fornire ai Dirigenti che hanno compiti e responsabilità sulla salute e sicurezza sul lavoro, una formazione adeguata allo svolgimento della propria funzione, secondo quanto richiesto dalla normativa vigente. In particolare, il corso di formazione si prefigge di fornire gli strumenti necessari per conosce e, quindi, applicare il sistema di leggi che regolano la materia, avendo ben chiari i ruoli e le responsabilità dei diversi soggetti coinvolti nella gestione della salute e sicurezza, sia interni che esterni all’azienda.

Coerentemente con la disposizione dell’Accordo Stato-Regioni_21/12/2011 la frequenza e il superamento delle verifiche previste in questo corso costituisce credito formativo permanente per la formazione dei dirigenti (fatti salvi gli obblighi di successivo aggiornamento quinquennale).

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, ai fini della normativa in oggetto

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 5 anni

DURATA: 12 ore

Il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. prevede precisi obblighi formativi in capo al Datore di Lavoro per tutta una serie di figure, tra cui il “DIRIGENTE”, così come definito dall’art. 2, comma 1, lettera d): persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del Datore di Lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Di conseguenza, per “Dirigente” non si intende soltanto chi ha un contratto di dirigente, ma anche “colui che esercita in concreto i poteri giuridici riferiti al “Dirigente” pur sprovvisto di regolare investitura” (ex art. 299 del D.Lgs. 81/08).

Coerentemente con le disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025, l’obiettivo principale del corso è quello di fornire ai Dirigenti che hanno compiti e responsabilità sulla salute e sicurezza sul lavoro, una formazione adeguata allo svolgimento della propria funzione. In particolare, il corso di formazione si prefigge di fornire gli strumenti necessari per conoscere e, quindi, applicare il sistema di leggi che regolano la materia, avendo ben chiari i ruoli e le responsabilità dei diversi soggetti coinvolti nella gestione della salute e sicurezza, sia interni che esterni all’azienda.

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, rilasciato ai sensi della normativa vigente

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 5 anni

DURATA: 16 ore

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, ai fini della normativa in oggetto

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Aggiornamento: ogni 5 anni

DURATA: 6 ore

L’aggiornamento periodico rappresenta uno strumento essenziale per garantire che il Datore di Lavoro continui a svolgere in modo efficace il proprio ruolo di garante della salute e della sicurezza dei lavoratori, assicurando la corretta applicazione degli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008 e contribuendo al miglioramento continuo delle condizioni di lavoro.

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, rilasciato ai sensi della normativa vigente

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 5 anni

DURATA: 16 ore

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, ai fini della normativa in oggetto

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 5 anni

DURATA: 16 ore

Ai sensi dell’art. 2, comma 1, lett. b), del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro è il soggetto, persona fisica o giuridica, che esercita i poteri decisionali e di spesa e che assume la responsabilità dell’organizzazione aziendale, nonché dell’attuazione delle misure necessarie a garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori.

In tale ruolo, il datore di lavoro definisce l’assetto organizzativo dell’impresa, assegna compiti e responsabilità, stabilisce procedure e modalità operative e assicura l’adozione delle misure di prevenzione e protezione previste dalla normativa vigente. Egli rappresenta pertanto il principale garante della sicurezza in azienda, con funzioni di indirizzo, organizzazione e controllo finalizzate alla tutela dell’integrità fisica e della salute dei lavoratori.

Con l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. Atti n. 59/CSR) è stato introdotto uno specifico obbligo formativo a carico dei datori di lavoro, disciplinato in maniera più organica e strutturata rispetto al passato. La finalità della nuova previsione è quella di assicurare che i datori di lavoro acquisiscano le competenze necessarie per l’efficace esercizio delle responsabilità e degli obblighi loro attribuiti dall’art. 18 del D.Lgs. 81/2008

Obiettivo del corso: Fornire conoscenze normative, organizzative e gestionali utili ad assicurare il corretto adempimento degli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro e a favorire l’adozione di efficaci misure di prevenzione e protezione all’interno dell’organizzazione aziendale.

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Aggiornamento: ogni 5 anni

DURATA: 6 ore

La normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e in particolare l’art. 37 del D.Lgs. 81/2008, attribuisce al datore di lavoro l’obbligo di garantire ai lavoratori un’adeguata formazione e il relativo aggiornamento nel tempo.

L’ Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. Atti n. 59/CSR) han definito il quadro generale della formazione dei lavoratori, stabilendo che l’aggiornamento debba essere effettuato con cadenza quinquennale e per una durata non inferiore a sei ore.

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, rilasciato ai sensi della normativa vigente

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Aggiornamento: ogni 3 anni

DURATA: 16 ore

Il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. prevede che l’esecuzione di lavori su parti in tensione sia affidata a lavoratori riconosciuti idonei dal Datore di Lavoro secondo le indicazioni della normativa tecnica. In tale prospettiva e secondo le norme CEI EN 50110-1 e CEI 11-27, tutto il personale coinvolto in un’attività lavorativa sugli impianti elettrici ad essi connessa e in loro prossimità deve essere istruito sulle prescrizioni di sicurezza, sulle relative regole e sulle procedure aziendali applicabili al loro lavoro. La norma CEI 11-27 prevede che gli ADDETTI AI LAVORI ELETTRICI posseggano una specifica competenza, esperienza e formazione e rappresenta lo strumento che consente al Datore di Lavoro di ottemperare agli obblighi di legge e con essa la formazione in essa prescritta, fermo restando che l’attestazione di frequenza a seguito del percorso formativo è solo uno strumento utile al Datore di Lavoro al fine di qualificare i lavoratori incaricati e rilasciare loro ì’idoneità e l’autorizzazione a lavorare sotto tensione.

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Aggiornamento: ogni 5 anni

DURATA: 6 ore

L’aggiornamento quinquennale della formazione specifica lavoratori viene erogato in conformità all’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Il modulo aggiorna le nozioni tecnico-giuridiche e le capacità di gestione del rischio senza ripetere contenuti già trattati nel corso base, focalizzandosi su novità normative e misure di prevenzione avanzate. Il percorso è essenziale per garantire la piena conformità al D.Lgs. 81/08

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Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, ai fini della normativa in oggetto

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Aggiornamento: ogni 5 anni

Descrizione – Rischio BASSO

A seguito della frequenza del corso di formazione generale della durata di 4 ore, che costituisce credito formativo permanente, i lavoratori devono ricevere una formazione SPECIFICA in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

Modalità: 🟠 In Aula 🔵 Videoconferenza 🟢 E-Learning 🟣 On Site

Durata in ore: 4

Descrizione – Rischio MEDIO

A seguito della frequenza del corso di formazione generale della durata di 4 ore, che costituisce credito formativo permanente, i lavoratori devono ricevere una formazione SPECIFICA in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

Modalità: 🟠 In Aula 🔵 Videoconferenza 🟣 On Site

Durata in ore: 8

Descrizione – Rischio ALTO

A seguito della frequenza del corso di formazione generale della durata di 4 ore, che costituisce credito formativo permanente, i lavoratori devono ricevere una formazione SPECIFICA in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

Modalità: 🟠 In Aula 🔵 Videoconferenza 🟣 On Site

Durata in ore: 12

Attestato di Formazione: attestato valido in tutta Italia, rilasciato ai sensi della normativa vigente

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: ogni 5 anni